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2004年，东芝正式宣布召回65万台问题笔记本。。。。。。此后一年里，东芝笔记本份额在中国市场大幅下跌，其被挤出笔记本第一阵营。而东芝产品质量问题和其区别对待的态度，在其它产品线上也开始蔓延。召回多达数十次 中国市场屡被“漏下”《证券日报》记者查询发现，除了笔记本之外，多年来，东芝的电池、彩电、洗衣机等产品多次因存在质量缺陷而被召回，召回次数多达几十次，且大多不涉及中国大陆市场。

青岛海水稻研发中心副主任张国栋拿他们试验的产品举例，品质好的大米可以直接卖，味道一般的，可以酿酒酿醋，甚至可以做面膜。袁隆平：现在就是我们既要高产，还有优质。（原）农业部颁布了优质米有12个指标，主要就是口感要好。谷子打成米之后碎米少，还有直链淀粉含量的高低、胶稠度的问题。”

中原地产首席分析师张大伟对中新经纬（微信号：jwview）表示，在北京，能用公积金贷款的购房者，多数都是首付比例较高的人群，他们将剩余的小部分房款使用公积金贷款，能享受到低廉利率的福利。而刚需人群，使用组合贷款较为繁琐，且公积金贷款额度有限，只能使用商业性个人住房贷款。

二是从传统的岗位市场走向工作市场，这个概念非常重要。岗位市场和工作市场的区别在于，第一个区别是，岗位市场是指过去每天8小时的工作，一年、两年甚至无固定期限的劳动合同。而工作市场的概念是1小时甚至半小时的工作契约或者合同关系，它就是由于技术的变化导致过去的工作可以细分到更小的单位上去。第二，这个工作不仅可以由人做，也可以由机器做，也可以由人工智能去做。岗位市场的核心就是岗位是由人做的，而工作市场不一定是由人做。第三个区别是，岗位市场有空间边界，而工作市场是没有物理和地理边界的，或者说它的边界限制比我们先前讲的劳动力市场要小得多。由于新技术的原因，工作任务甚至可以直接在互联网上去交付。三是从传统的劳动关系、雇佣关系走向人力资本关系。我定义的概念是人和一个组织之间的关系不仅仅是劳动关系。就业领域，未来我们讨论的将是工作质量、工作数量的问题。我将其称为人力资本关系的长尾模式，包容的关系更多，如工作关系、合作关系、合伙关系，不再是传统劳动关系铁板一块。现在欧洲国家都希望把就业从非正规转向正规，这个定义本身就不一定符合时代特点。当然，无论什么关系，对劳动者权益的保护都是首要的事情，同时也有权利保护与自我负责的平衡问题，切忌父爱依赖。

北京科技创新基金将围绕原始创新、成果转化、高精尖产业三个阶段设立子基金，按照5∶3∶2的比例安排资金额度。即原始创新、成果转化、高精尖产业的投资分别占50%、30%、20%。基金明确“三个引导”：一是引导投向高端“硬技术”创新；二是引导投向前端原始创新；三是引导适合首都定位的高端科研成果落地北京孵化，培育“高精尖”产业。

3股市风格配置：小市值股票仍需相对谨慎在整体偏弱的市场环境下，股市风格配置的主要观点有：微小市值股票仍需谨慎，龙头公司和优质成长或有相对收益。首先，小市值股票仍需谨慎。股价下跌导致小市值公司股权质押的杠杆大幅上升，同时由于缺乏流动性，风险并未出清。随着质押率逼近平仓线以及质押融资的陆续到期（股权质押融资主要2015、16、17年开展的），加上整体偏紧的信用环境，大股东的资金压力或大幅增加。尽管监管层关注到了股权质押的风险和民营企业融资难的问题，近期也出台了一系列化解措施，但我们认为总体还是会坚持市场化的手段来解决和化解，一些没有业绩支撑、原来主要靠炒壳价值的公司很难得到解决，只能等待市场的自然出清。